Nicht nur lamentieren, sondern machen!
So lautete der Appell von Carsten Coesfeld, Vorstandsmitglied der Bertelsmann SE & Co. KGaA und Gastredner beim diesjährigen Spargelessen des Gildenhaus e.V. an die über 180 Gäste aus Wirtschaft und Stadtgesellschaft.
Es gebe auch in wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten Möglichkeiten, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln und vom Wettbewerb zu differenzieren. Coesfeld beruft sich hier auf 3 Prinzipien in der Unternehmensführung: den unternehmerischen Ansatz als induktives Modell mit der Offenheit für neue Ideen, die systemische Mitarbeiterführung mit Raum für Kreativität und Selbstverantwortung und die generelle unternehmerische Haltung als eine Kultur der Neugier. So habe sich Bertelsmann vom Buchclub zu einem breit aufgestellten Konzern mit den Sparten Medien, Dienstleistungen, Bildung und Investments entwickelt.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |